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A síndrome de burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é uma doença crônica, desencadeada estritamente pelo trabalho.

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A CLT determina que entre uma jornada para a próxima tem que ter um tempo mínimo de 11 horas para descanso.

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O trabalhador não pode sofrer duas penalidades pelo mesmo evento, por exemplo, a empresa não pode dar suspensão e rescisão.

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A CLT estabelece que a empregada terá direito a dois descansos especiais de meia hora cada um para amamentar seu filho.

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